Les freelances sont votre solution à la “Grande Démission”


Selon un nouveau rapport de Monster.com, 95 % des travailleurs envisagent de changer d’emploi.[1]

Ils ont diverses raisons de vouloir passer à autre chose. Pendant la pandémie, de nombreux travailleurs sont restés dans des emplois qui ne les passionnaient pas pour la sécurité financière. Mais maintenant que le marché du travail s’est considérablement resserré (il y avait 9,2 millions d’offres d’emploi dans tout le pays fin mai), les travailleurs se sentent plus à l’aise pour changer de carrière.

D’autres envisagent de quitter définitivement le marché du travail. Près de 3 millions de travailleurs âgés de 55 ans et plus envisagent une retraite anticipée, rendue plus possible que jamais grâce à l’essor des marchés immobiliers et boursiers.[2]

Et d’autres employés quittent le travail, mais seulement temporairement. Soixante-cinq pour cent des Américains sont prêts à faire des voyages qu’ils ont longtemps reportés, selon une enquête de Morning Consult.[3] Une enquête a révélé qu’un tiers des travailleurs prévoient de prendre plus de trois semaines de congé cette année.[4]

Cet exode de bureau, que beaucoup ont surnommé la “Grande Renonciation”, a déjà commencé.[5] Rien qu’en avril, un record de 4 millions d’Américains ont quitté leur emploi.[6] En mai, dernier mois pour lequel des données sont disponibles, 3,6 millions de personnes ont quitté leur employeur.[7]

Ce roulement est sûr de causer des maux de tête aux professionnels des RH à travers le pays. C’est là que cinq affaires entre.

Au lieu de se précipiter pour embaucher des employés à court préavis, de nombreuses entreprises feraient mieux de s’appuyer sur une équipe de pigistes talentueux, qui ont les compétences nécessaires pour s’attaquer à n’importe quel projet, de la conception de beaux sites Web à la gestion des médias sociaux multiplateformes. campagne, à la réalisation de projets de recherche complets.[8]

Avec Fiverr Business, vous n’avez plus besoin de perdre du temps en entretiens, recherches et jeux de devinettes pour obtenir l’assistance diversifiée dont vous avez besoin. Nous mettons à votre disposition des Business Success Managers Fiverr dédiés qui vous guideront à travers un catalogue complet de freelances talentueux et sélectionnés et vous mettront en contact avec les meilleurs candidats.[9]

Fiverr Business est conçu pour intégrer ces assistants indépendants dans votre structure d’équipe et de département existante. Nous facilitons le travail des entreprises à travers les services, les fuseaux horaires et les écrans d’ordinateur. Le site aide votre équipe à créer un environnement plus collaboratif, où les employés à temps plein et les indépendants peuvent réfléchir, partager des informations sur le projet et créer des objectifs communs.[10]

La plate-forme permet également aux utilisateurs de gérer de manière transparente une organisation plus grande et de surveiller une équipe entière à la fois. Vous pouvez surveiller l’avancement du projet, approuver les transactions et définir les budgets de l’équipe en un seul endroit.[11]

Bien sûr, les petites entreprises ne sont pas les seules à apprécier l’expérience et la flexibilité des freelances. Les pigistes jouent de plus en plus un rôle essentiel dans le succès des entreprises, grandes et petites.

Des dizaines de millions de personnes préfèrent déjà choisir comment et quand travailler, et quels projets elles veulent entreprendre. Leurs rangs pourraient grossir après la pandémie, car de nombreux travailleurs se sont habitués à travailler à distance et recherchent des opportunités dans des entreprises qui offrent des modalités de travail plus flexibles. Au total, une étude récente a révélé que les pigistes pourraient représenter plus de 50 % de la main-d’œuvre totale aux États-Unis d’ici 2027.[12]

Avec une industrie qui connaît une croissance aussi explosive, la question pour les professionnels des RH est de moins en moins Soit recourir à des pigistes, mais Quoi? Fiverr Business offre la solution collaborative que les départements RH recherchaient.

[1] https://www.cnbc.com/2021/06/29/more-people-plan-to-quit-as-return-to-work-planes-go-into-effect-.html

[2] https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-04-30/more-americans-are-considering-retirement-because-of-covid

[3] https://morningconsult.com/retour-au-voyage/

[4] https://www.roberthalf.com/blog/management-tips/workers-are-ready-for-an-awaycation?utm_campaign=Press_Release&utm_medium=Link&utm_source=Press_Release

[5] https://www.entrepreneur.com/article/371521

[6] https://theamericangenius.com/editorials/the-great-resignation/

[7] https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm

[8] https://www.fiverr.com/business

[9] https://www.fiverr.com/business

[10] https://www.fiverr.com/business

[11] https://www.fiverr.com/business

[12] https://www.statista.com/statistics/921593/gig-economy-number-of-freelancers-us/



Cet article a été traduit par fiverr

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